Steve Ballmer gubi velik dio svog godišnjeg poticaja

Svake godine, prije godišnjeg sastanka sa svojim dioničarima, sjevernoameričke tvrtke moraju poslati regulatornim tijelima Sjedinjenih Država dokument s pojedinostima o plaćanjima i mogućim sukobima interesa koji bi mogli utjecati na njihove direktore. Microsoft je jučer podnio spomenuti dokument SEC-u i, između ostalog, sadrži pojedinosti plaće i bonuse rukovoditeljima, kao i njegovu ocjenu i razloge dane upravi direktora odobriti ili ne ovo drugo.

Prema javno dostupnom dokumentu, Steve Ballmer neće dobiti svoj puni bonus ove godineJoš uvijek izvršni direktor Microsofta morat će se zadovoljiti sa 79% svog godišnjeg plana poticaja. Dakle, 1,26 milijuna dolara koje je Ballmer zaradio u fiskalnoj 2013. raspoređuje se na osnovnu plaću od 697.500 dolara i bonus od 550.000 dolara.

Sam dokument objašnjava razloge pada poticaja za Ballmera i Windows i Surface RT snose veliki dio krivnjetekst naglašava pad prihoda od 18% od Windows odjela, uz 900 milijuna dolara koliko je Microsoft koštao suočavanje sa smanjenjem cijene Surface RT-a radi ubrzanja prodaje tableta.

Već prošle godine, u fiskalnoj 2012. godini, Ballmer nije ostvario puni bonus i primio je 91% svog paketa poticaje. Iako je tada krivnja također pala na lagani pad prihoda od 3% od Windows odjela, glavni razlog je uglavnom bio sporiji od očekivanog napredak tvrtkinih mrežnih usluga i ponavljajući problem glasanja u pregledniku i nova kazna za Microsoft iz Europske unije.

U dokumentu je također moguće vidjeti kako će drugi Microsoftovi viši menadžeri dobiti 100% svog paketa poticaja ove godine Između njih su Kevin Turner i Amy Hood, glavni operativni direktor (COO) i glavni financijski direktor (CFO); ili predsjednik Ureda Kurt DelBene. Stvari su prošle još bolje za Satyu Nadellu, upravitelja odjela za usluge i alate i glavnog upravitelja Windows Azurea, koji je dobio nagradu od 105% za dobar rad svog odjela tijekom godine.

Preko | ZDNet